Принят Указ Президента (№ УП–129 от 07.08.2025 года) «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента и районов (городов)». 

Согласно Указу, внедряется новая система оплаты труда управленческого персонала Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента, а также районов (городов). 

Должностной оклад сотрудников будет формироваться на основе единого принципа согласно обновленной тарифной сетке, а также дифференцированным тарифным коэффициентам с учетом выслуги лет и должности. 

Выплаты будут осуществляться на основе ключевых показателей эффективности (KPI), достигнутых управленческим персоналом, в форме ежемесячных надбавок, выплат за квалификационные классы (классные чины) и стимулирующие (бонусные) выплаты по итогам отчетного периода.

Оплата труда управленческого перенесла местных органов исполнительной власти будет осуществляться только на условиях, установленных данным Указом. Запрещается выплата дополнительных надбавок, премий и других платежей, не предусмотренных Указом.

С 1 августа 2025 года фонд оплаты труда в органах местной исполнительной власти будет включать:

• должностной оклад; 
• ежемесячные надбавки к должностному окладу за достижение ключевых показателей эффективности (KPI); 
• выплаты за квалификационные классы (классные чины); 
• премии и бонусные выплаты.