Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!

Тажибоев Сирожиддин Улугбекович

Тажибоев Сирожиддин Улугбекович
ТДЮУ, "Мадад" ННТ етакчи мутахассиси, 3 йиллик тажриба

Жиноий ҳуқуқий масалалар бўйича эксперт

4

0 та шарҳ

59726 та шарҳ
Дилов шохаббос

Жавоб олмадим , келмади хали

Kurbanov Rustam

Кинжаев эркин

Jalilov otajon

Ziyadullayev Abdulaziz

Mirdadayev Nodirjon Odiljon oʻgʻli

ДАВЛАТОВ УТКИРЖОН ТОШТЕМИРОВИЧ

Tyan Vasiliy

Холтураева Замира

Латипов Ганишер

Соатов Элшод

Ассалому алайкум, иш берувчи корхона ва ходим уртасида иш хакига кушимча килиб надбавка туланиши тугрисида келишув имзоланган. Ушбу келишувга асосан надбавка маълум вакт мобайнида туланиши ва агар ходим ушбу белгиланган вактдан олдин уз хохишига кура ишдан бушаса, жами олинган надбавкаларини иш берувчи корхонага кайтариб бериши курсатилган. Саволим, ходим келишувда белгиланган муддатдан олдин уз хохишига кура ишдан бушаганда, олган жами надбавкаларини иш берувчи корхонага кайтармаса, иш берувчи корхона унга нисбатан конуний чора кура оладими?

Абдужалил

Faxriddinov Temur

Азизов Равшан

Muxitdinova Hilola

Qayumova. Madinabonu

Мирзаев Рахмиддин

Алимова Дилбар

Oripov Quvvat Bekmurodovech

Калдыбаева Рита Рзабаевна

Chat