/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/jj.png "Мажидов Шахзод Абдихалил ўғли")
Эксперт по уголовно-правовым вопросам
0 та шарҳ
Ассалому алайкум. Ҳомиладорлик таътилига чиққан ходима жарроҳлик йўли билан фарзандли бўлган. Шу сабабли унга моддий ёрдам бериш учун жамоа шартномасидан бошқа қандай ҳуқуқий асослар бор? Жавоб учун раҳмат.
Ассалому алайкум. Ахборот технологиялари буйича ташкилот ходимларга ойлик иш хакига 100% устама туланиши белгиланган экан. Факат ушбу устама ТАТУни тугатганлар учун дейиншди. Ушбу норма кайси хужжатда белгиланганлигини билмокчи эдим. Рахмат.